Introductie
Stichting Pensioenfonds IBM Nederland (SPIN) voert pensioenregelingen uit voor ruim 12.000 mensen die bij IBM Nederland B.V. (IBM) of Kyndryl B.V. (Kyndryl) werken of gewerkt hebben. SPIN beheert een vermogen van bijna 5 miljard euro.
De taak van SPIN is het uitvoeren van de pensioenregelingen van de verbonden ondernemingen IBM en Kyndryl. De regelingen zijn:
- DB-regelingen: gericht op het opbouwen en ontvangen van een pensioenuitkering van SPIN. Toeslagverlening is voorwaardelijk en afhankelijk van onder andere de financiële positie van het fonds.
- DC-regeling: erop gericht dat deelnemers bij SPIN een eigen kapitaal opbouwen. Daarmee kunnen ze op de pensioendatum buiten SPIN (bij een verzekeraar) een uitkering inkopen.
SPIN is ingericht op basis van het omgekeerd gemengd model (OGM). Het bestuur bestaat uit een uitvoerend bestuur van 2 leden en een niet uitvoerend bestuur van 7 leden, waaronder de onafhankelijk voorzitter. Tevens heeft het fonds een verantwoordingsorgaan.
De auditcommissie
Het niet-uitvoerend bestuur (NUB) van Stichting Pensioenfonds IBM heeft een auditcommissie (AC) ingesteld, zoals bedoeld in artikel 28b lid 1 Besluit uitvoering Pensioenwet. De auditcommissie ondersteunt het NUB met het toezicht op het beleggingsbeleid, de risicobeheersing en de financiële informatieverschaffing door het fonds. Vanwege het zijn van zelfadministrerend fonds is AO/IC hier aan toegevoegd. De auditcommissie doet dat onder andere door het bespreken van en adviseren over de toezichtsverslagen van het NUB over de desbetreffende toezichtsgebieden en het gevraagd en ongevraagd adviseren van het NUB ter zake van onderwerpen gerelateerd aan dan wel verband houdend met het beleggingsbeleid, de risicobeheersing en de financiële informatieverschaffing (inclusief AO/IC) door het fonds. Hiertoe maakt de AC jaarlijks een werkplan waarin deze aandachtsgebieden worden geconcretiseerd en eventueel aangevuld met andere toezichtsthema’s.
De auditcommissie stelt jaarlijks vast of de sleutelfunctiehouder interne audit zijn rol in voldoende onafhankelijkheid kan in- en vervullen.
Vacature
In de huidige samenstelling van de AC zijn de aandachtsgebieden financiële verslaglegging en risicobeheersing reeds afgedekt. SPIN zoekt per 1 april 2025 een AC-lid met aandachtsgebied vermogensbeheer. Gezien de ontwikkelingen in regelgeving betreft dit ook de duurzaamheidsverslaggeving.
Taken en competenties
Het lid heeft de volgende taken:
- Inbreng en kennis op het gebied van vermogensbeheer, waaronder duurzaam en verantwoord beleggen.
- Adviseren, gevraagd en ongevraagd, van het NUB op de aandachtsgebieden van de auditcommissie.
- Mede beoordelen of de sleutelfunctiehouder interne audit zijn rol in voldoende onafhankelijkheid kan vervullen.
Het lid beschikt hiertoe onder andere over de volgende competenties:
- Deskundigheid inzake de drie aandachtsgebieden (zie hierboven)
- Inzicht in de rol van het NUB in een OGM
- Reflecterend vermogen
Gelet op de governance voldoet het lid aan de vereiste van onafhankelijkheid van het fonds.
Samenstelling en werkwijze
De AC-leden, waaronder de voorzitter, worden benoemd voor een periode van vier jaar. Leden zijn eenmaal herbenoembaar voor een periode van vier jaar.
Na vervulling van de vacature bestaat de auditcommissie uit 1 lid vanuit het NUB en 2 externe leden, waaronder de voorzitter.
De AC vergadert minimaal vier keer per jaar. Bij drie vergaderingen staat telkens één wettelijk toezichtsgebied centraal, aan de hand van een presentatie door het fonds. De vierde vergadering wordt ingevuld met een actueel thema. De AC-vergaderingen worden tevens bijgewoond door andere NUB-leden die het betreffende agendaonderwerp in hun portefeuille hebben.
De notulen van de auditcommissie staan ter beschikking van het NUB. Daarnaast stelt de auditcommissie jaarlijks een eindverslag op. De auditcommissie evalueert jaarlijks zijn functioneren.
Beloning
Het lid heeft recht op een vaste jaarlijkse vergoeding conform het beleidsplan beloningen en vergoedingen. Deze bedraagt € 8.000 inclusief reis- en verblijfkosten. Over de vergoeding wordt geen BTW in rekening gebracht.
Interesse?
Heb je interesse? Stuur dan je motivatie en CV naar Antoinetta Eikenboom, via antoinetta.eikenboom@spin.nl. Dit kan tot 6 januari 2025. Heb je vragen? Dan kan je telefonisch contact opnemen met Antoinetta via 06-23047586.