Veelgestelde vragen

Hoe ziet dat nieuwe pensioenstelsel er straks uit voor SPIN?

Vanaf 1 januari 2028 bouwt iedereen een pensioenkapitaal op in een soort eigen pensioenpot. Uw pensioenpot wordt voor u belegd en is de som van de premies die door u en IBM zijn ingelegd plus het rendement daarop. Rendement en risico uit de beleggingen verschillen tussen deelnemers afhankelijk van hun leeftijd en beleggingsprofiel. De gedachte daarbij is dat een jongere deelnemer meer beleggingsrisico kan lopen dan een oudere deelnemer. Een jongere deelnemer heeft namelijk een langere periode voor herstel na een slecht beleggingsjaar. En heeft ook meer voordeel van hogere langjarige rendementen. Een oudere deelnemer heeft baat bij een stabieler verloop. Dit lijkt op de huidige DC-regeling van SPIN, waarin het beleggingsrisico ook leeftijdsafhankelijk is

Wordt mijn SPIN-pensioen omgezet naar de nieuwe regeling?

Werkt u bij IBM? In het akkoord van IBM staat dat de pensioenen (DB en DC) opgebouwd tot 1 januari 2028 niet worden omgezet naar de nieuwe pensioenregeling. Dit betekent dat er vanuit de Wtp niets verandert aan uw tot 1 januari 2028 opgebouwde pensioen(kapitaal) bij SPIN.

Werkt u bij Kyndryl en heeft u opgebouwd DC-pensioen bij SPIN? Dan wordt in 2025 voor uw DC-pensioen door Kyndryl een verzoek tot een collectieve waardeoverdracht gedaan. Kyndryl zal u hierover informeren. Heeft u vragen? Neem dan contact op met NLEmployeeOffice@kyndryl.com.

Werkt u niet meer bij IBM of Kyndryl? Of bent u met pensioen? IBM en de centrale ondernemingsraad hebben in het akkoord besloten dat de opgebouwde pensioenen niet worden omgezet naar de nieuwe pensioenregeling. Ook in het akkoord van Kyndryl staat dat DB-pensioenen en DC-kapitalen opgebouwd tot 1 januari 2025 niet worden omgezet naar de nieuwe pensioenregeling.

Dit betekent dat er vanuit de Wtp niets verandert aan uw opgebouwde pensioen bij SPIN. SPIN blijft het beheer van uw pensioen verzorgen en wij blijven uw vertrouwde aanspreekpunt.

Waarom worden de bestaande pensioenen niet omgezet (invaren) naar een nieuwe pensioenregeling?

De keuze om het opgebouwde kapitaal en de pensioenrechten niet om te zetten, is onderdeel van het besluit over de nieuwe pensioenregeling. Die keuze ligt bij IBM, in overleg met de centrale ondernemingsraad (COR). De argumentatie komt dus van IBM en wordt opgenomen in het Transitieplan. IBM is op dit moment bezig om dat plan af te ronden. Zodra het Transitieplan definitief is, plaatsen we het op onze website en brengen we u daarvan op de hoogte.

Ik ben met pensioen. Wat gaan de nieuwe pensioenregels voor mijn pensioen bij SPIN betekenen?

IBM en de centrale ondernemingsraad (COR)hebben in het akkoord besloten dat de opgebouwde pensioenen (DB en DC) niet worden omgezet naar de nieuwe pensioenregeling. Dit betekent dat er vanuit de Wtp niets verandert aan uw opgebouwde pensioen bij SPIN. SPIN blijft het beheer van uw pensioen verzorgen en wij blijven uw vertrouwde aanspreekpunt.

Ook Kyndryl en de OR hebben hier afspraken over gemaakt. Zij gaan de reeds opgebouwde DB-pensioenen bij SPIN niet omzetten naar de nieuwe pensioenregeling.

Bij de besluitvorming heeft de vereniging van onder andere gepensioneerden van IBM (GBC) een wettelijk hoorrecht. Dit betekent dat zij een oordeel kunnen geven over de voorgestelde aanpassingen. Hierdoor worden uw belangen zorgvuldig meegenomen in de besluitvorming. Vervolgens zal ook het bestuur van het fonds de uiteindelijke plannen beoordelen en moeten goedkeuren. Toezichthouders DNB en AFM moeten ook hun goedkeuring verlenen.

We houden u op de hoogte

We houden u onder op de hoogte van de laatste ontwikkelingen via onder andere onze website en nieuwsbrief. Heeft u vragen of wilt u meer weten? Neem gerust contact met ons op. Wij staan voor u klaar!

Ik bouw DB-pensioen op. Waarom al die discussie over compensatie?

In het huidige pensioensysteem wordt er op jonge leeftijd minder en op latere leeftijd meer premie ingelegd. De premie van jongere deelnemers wordt immers langer belegd en kan daardoor meer opleveren. Dat verandert voor iedereen vanaf 1 januari 2028. Dan wordt voor alle leeftijden hetzelfde premiepercentage ingelegd. Dit systeem wordt als eerlijker gezien en leidt op langere termijn ook tot een beter resultaat. Voor jonge deelnemers heeft de overgang geen nadelige gevolgen. Voor deelnemers die al langer in het huidige systeem deelnemen kan de overgang nadelig uitpakken voor het te verwachten pensioen. Het kantelpunt hangt af van meerdere zaken en ligt ergens tussen de leeftijd van 45 en 50 jaar. Kabinet en sociale partners hebben afgesproken dat er voor alle deelnemers eerlijke compensatie van een eventueel nadeel moet komen. Het is aan de sociale partners om hier rekening mee te houden.

Gaat het nieuwe pensioencontract ook voor mij gelden?

De nieuwe pensioenregels die op 1 januari 2028 ingaan zijn van toepassing op de pensioenkapitalen die vanaf die datum worden opgebouwd.

IBM en de ondernemingsraad (COR) hebben in het akkoord besloten dat de opgebouwde pensioenen (DB en DC) niet worden omgezet naar de nieuwe pensioenregeling. De nieuwe regels gelden dus niet voor het pensioen(kapitaal) dat tot 1 januari 2028 is opgebouwd.

Wat ga ik merken van het nieuwe pensioenstelsel?

IBM en haar ondernemingsraad (OR) hebben een akkoord bereikt over de pensioentransitie in het kader van de Wet toekomst pensioenen (Wtp).

Werkt u bij IBM? Dan ontvangt u van IBM informatie over de wijzigingen. In latere berichtgeving komen zij terug met meer gedetailleerde informatie. Mocht u nu toch al vragen hebben, neem dan contact op met AskHR en neem in de onderwerpregel van het ticket op: 2025 pensioenafspraken.

Voor (voormalig) Kyndryl medewerkers en gepensioneerden geldt dat Kyndryl en de OR hier al eerder afspraken over hebben gemaakt. Als u bij Kyndryl werkt, dan wordt in 2025 voor uw DC pensioen door Kyndryl een verzoek tot een collectieve waardeoverdracht gedaan. Kyndryl zal u hierover informeren. Heeft u vragen?  Neem dan contact op met NLEmployeeOffice@kyndryl.com.

Werkt u inmiddels niet meer bij IBM of Kyndryl? Of ontvangt u al pensioen van SPIN? We zetten hieronder de relevante afspraken voor u op een rijtje.

Wtp afspraken op hoofdlijnen

1. Het opgebouwde Defined Contribution (DC) kapitaal zal niet worden omgezet naar een nieuwe regeling (er wordt niet ‘ingevaren’). SPIN blijft de opgebouwde pensioenen beheren.;
2. Het opgebouwde Defined Benefit (DB) pensioen zal ook niet worden omgezet naar een nieuwe regeling (er wordt niet ‘ingevaren’). Opgebouwde DB aanspraken blijven intact, inclusief de bijstortgarantie vanuit IBM en Kyndryl. SPIN blijft de opgebouwde pensioenen op de huidige wijze beheren en uitkeren; dit geldt ook voor het partnerpensioen.
3. De huidige toeslagregelingen 1, 2 en 3 blijven ongewijzigd gehandhaafd.

De beoogde ingangsdatum van deze Wtp afspraken is 1 januari 2028. Later volgt meer informatie over wat het akkoord precies inhoudt. Basis voor de nieuwe afspraken tussen IBM en de OR is dat niemand er door de Wtp op achteruit zal gaan.

We houden u natuurlijk op de hoogte van de verdere ontwikkelingen wanneer wij daar meer over kunnen vertellen.

Moet ik zelf actie ondernemen?

Werkt u of heeft u gewerkt bij IBM?

Nee, u kunt op dit moment zelf geen actie ondernemen.

De GBC (de vereniging van onder andere gepensioneerden) heeft eerst een wettelijk hoorrecht. Dit betekent dat zij hun oordeel kunnen geven over de voorgestelde afspraken. Na consultatie van de GBC zal het transitieplan aan SPIN worden aangeboden. Wij zullen beoordelen of we de gemaakte afspraken kunnen uitvoeren. Toezichthouders DNB en AFM moeten de plannen van SPIN goedkeuren. We verwachten u in 2027 persoonlijke berekeningen te kunnen laten zien.

Mocht u nu toch al vragen hebben, neem dan contact op met AskHR en neem in de onderwerpregel van het ticket op: 2025 pensioenafspraken.

Werkt u of heeft u gewerkt bij Kyndryl?

Voor (voormalig) Kyndryl medewerkers en gepensioneerden geldt dat u zelf ook geen actie kunt ondernemen. Kyndryl en de OR hebben afspraken gemaakt over het reeds opgebouwde  SPIN pensioen. De reeds opgebouwde pensioenen bij SPIN worden niet omgezet naar de nieuwe pensioenregeling. U ontvangt hierover later meer informatie van ons. In de tussentijd blijft SPIN het beheer van uw reeds opgebouwde pensioen verzorgen en blijven wij uw vertrouwde aanspreekpunt.

Voor medewerkers van Kyndryl zijn de wijzigingen vanuit deze wet meegenomen in de overgang naar de nieuwe pensioenuitvoerder. Als u vragen hierover heeft, kunt u contact opnemen via NLEmployeeOffice@kyndryl.com

Ik werk voor IBM en bouw DC-kapitaal op bij SPIN. Wat verandert er voor mij?

In het akkoord tussen IBM Nederland en de ondernemingsraad is afgesproken dat het opgebouwde DC-kapitaal niet wordt omgezet naar de nieuwe regeling. SPIN blijft de opgebouwde kapitalen beheren. U kunt gewoon uw eigen keuzes blijven maken zoals uw beleggingsprofiel aanpassen of extra inleggen.

Daarnaast hebben IBM en de OR afgesproken dat zij in de komende drie jaar de mogelijkheid gaan onderzoeken of u met uw DC-kapitaal ook een pensioen bij SPIN kan gaan inkopen. Nu moet iedereen die met pensioen gaat met zijn DC-kapitaal pensioen bij een verzekeraar inkopen.

U ontvangt van IBM informatie over de wijzigingen voor uw pensioenopbouw vanaf 1 januari 2028. In latere berichtgeving komen zij terug met meer gedetailleerde informatie. Mocht u nu toch al vragen hebben, neem dan contact op met AskHR en neem in de onderwerpregel van het ticket op: 2025 pensioenafspraken.

Ik werk voor IBM en bouw DB-pensioen op bij SPIN. Wat verandert er voor mij?

In het akkoord tussen IBM Nederland en de ondernemingsraad is afgesproken dat het opgebouwde DB-pensioen niet wordt omgezet naar de nieuwe regeling. SPIN blijft het opgebouwde pensioen tot en ook na 1 januari 2028 beheren.

Werkt u bij IBM? Dan ontvangt u van IBM informatie over de wijzigingen voor uw nieuwe pensioenopbouw vanaf 1 januari 2028. In latere berichtgeving komen zij terug met meer gedetailleerde informatie. Mocht u nu toch al vragen hebben, neem dan contact op met AskHR en neem in de onderwerpregel van het ticket op: 2025 pensioenafspraken.

Wordt mijn pensioen nu minder zeker?

In het akkoord van zowel IBM als Kyndryl staat dat de bij SPIN opgebouwde DB-pensioenen en DC-kapitalen niet worden omgezet naar de nieuwe pensioenregeling. Deze pensioen(kapitalen), opgebouwd tot 1 januari 2028, blijven daarmee even zeker.

Vanaf 1 januari 2028 is het wettelijk niet meer toegestaan om pensioen op te bouwen in een DB-regeling. Vanaf deze datum mag er alleen nog worden opgebouwd in een eigen pensioenpot die wordt belegd (zoals dat nu is in onze DC-regeling). Rendement en risico vanuit de beleggingen zorgen ervoor dat de pensioenen vanaf 1 januari 2028 minder zeker zijn dan ervoor. Hiervoor is een compensatieregeling afgesproken.