Op uw persoonlijke pagina achter de inlog ziet u in één oogopslag uw belangrijkste pensioeninformatie. Hoeveel pensioen u heeft, of dit genoeg is, wat uw AOW-leeftijd is en wat er geregeld is voor uw nabestaanden. Ook kunt u meer zelf regelen. Bijvoorbeeld uw correspondentieadres wijzigen, uw partner aanmelden of uw bankgegevens aanpassen. Heeft u een DC-kapitaal? Dan kunt u In de Pensioenplanner zien wat het effect is van extra inleggen of een ander beleggingsprofiel op de hoogte van uw pensioen. En ook de Beleggingswijzer vindt u hier. Hiermee kunt u bepalen welk beleggingsprofiel het beste bij u past.
Mogelijk krijgt u een nieuwe pensioenkeuze bij. De wet hiervoor moet nog goedgekeurd worden door de Eerste Kamer. De keuze die erbij komt is de mogelijkheid om een deel van uw pensioen in één keer op te nemen. We noemen dat bedrag ineens. Wat houdt deze nieuwe keuze eigenlijk in?
Met het bedrag ineens kunt u maximaal 10% van uw opgebouwde ouderdomspensioen op uw rekening gestort krijgen. Dit bedrag kunt u besteden zoals u wilt, het aflossen van uw hypotheek bijvoorbeeld, zonnepanelen aanschaffen of reizen. Wel is het belangrijk om te beseffen dat uw maandelijkse pensioenuitkering lager wordt als u een bedrag ineens opneemt. Ook kan het zijn dat dat u (tijdelijk) meer belasting betaalt en recht op toeslagen verliest. Bij deze veel gestelde vragen nemen we u mee in wat er tot nu toe bekend is over het bedrag ineens.
Ja, maar na uitbetaling van het bedrag ineens moet uw ouderdomspensioen hoger blijven dan € 613,52 bruto per jaar (bedrag 2025). Ook kunt u deze pensioenkeuze niet combineren met de keuze voor een hoog-laag pensioen. Hoog-laag betekent dat u de eerste jaren van uw pensioen een hogere uitkering krijgt en de jaren erna een lagere. Als u een DC-kapitaal heeft, kunt u bij de verzekeraar waar u uw pensioen gaat inkopen, kiezen voor een bedrag ineens.
U kunt straks, op zijn vroegst vanaf 1 juli 2026, een bedrag ineens opnemen als u met pensioen gaat. Deze datum van 1 juli is nog niet zeker. De uiterste datum waarop u met pensioen moet gaan is uw AOW-leeftijd.
Ja, dat kan, maar alleen als u uw pensioen op uw AOW-datum laat ingaan. U kunt het bedrag ineens dan uitstellen tot januari van het jaar volgend op uw AOW-datum. Het voordeel van uitstellen is dat u na de AOW-datum minder belasting betaalt over het bedrag ineens.
Als u in de tussentijd overlijdt, dan wordt het bedrag ineens niet uitgekeerd aan uw nabestaanden. Dit is wettelijk niet toegestaan. Wel krijgen uw nabestaanden een nabetaling. Deze nabetaling bestaat uit het verschil tussen het door u ontvangen ouderdomspensioen en de pensioenuitkering die u had gekregen als u niet voor een bedrag ineens had gekozen.
Met het bedrag ineens kunt u straks maximaal 10% van de waarde van uw opgebouwde ouderdomspensioen in één keer opnemen. Dit mag ook minder zijn. De optie bestaat straks alleen voor het eigen ouderdomspensioen. Uw partner of kinderen kunnen geen bedrag ineens opnemen als u onverwacht overlijdt.
Ja, u kunt deze keuze zowel voor uw DB-pensioen als voor uw DC-kapitaal maken. Voor het DB-pensioen kunt u deze keuze straks doorgeven aan SPIN. Voor het DC-kapitaal kunt u het mee laten nemen in de offerte van de verzekeraar waar u uw pensioen inkoopt. Wij maken uw totale pensioenkapitaal over en het bedrag ineens ontvangt u van de door u gekozen verzekeraar.
Door het bedrag ineens wordt uw maandelijkse pensioenuitkering lager. Kijk daarom goed of u voor de rest van uw leven genoeg pensioen overhoudt nadat u een bedrag ineens opneemt.
Verder kan het gevolgen hebben voor bijvoorbeeld uw belastingaangifte en eventuele toeslagen die u krijgt. Uw inkomen wordt namelijk één jaar hoger door het bedrag ineens. Dat kan ervoor zorgen dat u in een hogere belastingschijf valt en dus meer belasting moet betalen. Ook kan het zijn dat u daardoor een toeslag tijdelijk niet meer ontvangt. Als u het bedrag niet gelijk uitgeeft, kan het ook gevolgen hebben voor de vermogensbelasting in box 3.
Op dit moment kunnen we nog niet zeggen wat deze nieuwe keuze voor u betekent. Hiervoor moeten we wachten op de definitieve wet.
De beoogde ingangsdatum voor deze nieuwe keuzemogelijkheid is op zijn vroegst vanaf 1 juli 2026, maar deze is nog niet zeker. Het kan ook later worden. Of het voor u verstandig is om hierop te wachten, is moeilijk te zeggen. Ook omdat we nog geen bedragen kunnen noemen of berekeningen kunnen maken omdat de exacte inhoud van de nieuwe keuzemogelijkheid nog niet bekend is. Overigens is de uiterste datum waarop u met pensioen moet gaan uw AOW-leeftijd.
De keuzes die u maakt ten aanzien van uw pensioen, gelden ook voor het pensioenrecht van uw ex-partner. Als u kiest voor een bedrag ineens, krijgt uw ex-partner ook een bedrag ineens van zijn of haar deel van het ouderdomspensioen. Dit geldt niet als u en uw ex-partner voor conversie gekozen hebben. In dat geval kan uw ex-partner zelf een keuze maken.
Nee, dat is niet mogelijk. Deze keuzemogelijkheid geldt alleen voor deelnemers die met pensioen gaan vanaf het moment dat de wet in werking is getreden.
Ook als u emigreert, kunt u kiezen voor een bedrag ineens. Hoe hoog het bedrag ineens wordt, hangt af van het land waar u naartoe vertrekt en hoeveel belasting u dan over het bedrag ineens moet betalen.
Soms zijn er omstandigheden waardoor de waarde van de beleggingen terug kan lopen; een stijgende rente bijvoorbeeld. Juist om het risico van een lager pensioen te beperken, belegt u vlak voor de pensioendatum meer in obligaties dan in aandelen. Obligaties zorgen er namelijk voor dat het te verwachten pensioeninkomen zoveel mogelijk wordt gestabiliseerd. Het beleggen in obligaties kent namelijk een zogenaamd dempend mechanisme: als de rente stijgt, worden uw obligaties minder waard. Maar bij een hoge rente kunt u met uw kapitaal meer pensioenuitkering inkopen bij een verzekeraar. Het mechanisme werkt ook andersom. Rentestijgingen en -dalingen hebben daardoor minder effect op de hoogte van uw uiteindelijke pensioenuitkering.
6 maanden voor uw AOW-leeftijd nemen wij contact met u op. U ontvangt dan een (digitale) brief met alle informatie over welke keuzes u kunt maken en wat u moet doen.
U vindt ook meer informatie over met pensioen gaan in MijnSPIN. U kunt inloggen met uw DigiD of gebruikersnaam en wachtwoord.
Iedereen die in Nederland woont mag loonheffingskorting toepassen op zijn inkomen. U bepaalt op welk inkomen deze korting in eerste instantie wordt toegepast. Over het algemeen wordt aangeraden om de korting toe te passen op uw hoogste inkomen. Maar let op: bij meerdere inkomens kan de loonheffingskorting ervoor zorgen dat u belasting moet bijbetalen. Meer informatie hierover leest u op de website van de Belastingdienst: https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/nl/werk-en-inkomen/content/loonheffingskorting-meerdere-inkomens
U kunt de loonheffingskorting aanvragen of wijzigen door een mail te sturen naar info@spin.nl of via MijnSPIN. Log in met uw DigiD en klik vervolgens op ‘Loonheffingskorting aanpassen’.
Ja, dit moet u inderdaad aan ons doorgeven. Dit kunt u doen in MijnSPIN bij Direct regelen. Om uw partner af te melden hebben we ook een einde samenlevingsovereenkomst nodig. Via Documenten uploaden kunt u deze naar ons opsturen.
Uw contactgegevens, correspondentie adres, adres in het buitenland (zie ook ‘Ik woon in het buitenland. Hoe geef ik mijn nieuwe adres door?’), Beleggingsprofiel (DC), loonheffingskorting of bankgegevens kunt u aanpassen in MijnSPIN bij Direct regelen.
Als u naar of in het buitenland verhuist, vragen wij u om uw verhuizing door te geven aan RNI (Registratie Niet-Ingezetenen). Vanuit RNI krijgen wij (en andere Nederlandse overheidsorganisaties) de wijziging dan weer door. U kunt uw adres bij RNI wijzigen via de volgende website: https://rni-portal.rvig.nl/nl/myaddress
Kunt u zich niet inschrijven bij het RNI of is uw postadres afwijkend van uw woonadres? Geef dan alstublieft uw nieuwe correspondentieadres aan ons door via Direct regelen in MijnSPIN.
Vanaf 1 januari 2028 bouwt iedereen een pensioenkapitaal op in een soort eigen pensioenpot. Uw pensioenpot wordt voor u belegd en is de som van de premies die door u en IBM zijn ingelegd plus het rendement daarop. Rendement en risico uit de beleggingen verschillen tussen deelnemers afhankelijk van hun leeftijd en beleggingsprofiel. De gedachte daarbij is dat een jongere deelnemer meer beleggingsrisico kan lopen dan een oudere deelnemer. Een jongere deelnemer heeft namelijk een langere periode voor herstel na een slecht beleggingsjaar. En heeft ook meer voordeel van hogere langjarige rendementen. Een oudere deelnemer heeft baat bij een stabieler verloop. Dit lijkt op de huidige DC-regeling van SPIN, waarin het beleggingsrisico ook leeftijdsafhankelijk is.
Werkt u bij IBM? In het akkoord van IBM staat dat de pensioenen (DB en DC) opgebouwd tot 1 januari 2028 niet worden omgezet naar de nieuwe pensioenregeling. Dit betekent dat er vanuit de Wtp niets verandert aan uw tot 1 januari 2028 opgebouwde pensioen(kapitaal) bij SPIN.
Werkt u bij Kyndryl en heeft u opgebouwd DC-pensioen bij SPIN? Dan wordt in 2025 voor uw DC-pensioen door Kyndryl een verzoek tot een collectieve waardeoverdracht gedaan. Kyndryl zal u hierover informeren. Heeft u vragen? Neem dan contact op met NLEmployeeOffice@kyndryl.com.
Werkt u niet meer bij IBM of Kyndryl? Of bent u met pensioen? IBM en de centrale ondernemingsraad hebben in het akkoord besloten dat de opgebouwde pensioenen niet worden omgezet naar de nieuwe pensioenregeling. Ook in het akkoord van Kyndryl staat dat DB-pensioenen en DC-kapitalen opgebouwd tot 1 januari 2025 niet worden omgezet naar de nieuwe pensioenregeling.
Dit betekent dat er vanuit de Wtp niets verandert aan uw opgebouwde pensioen bij SPIN. SPIN blijft het beheer van uw pensioen verzorgen en wij blijven uw vertrouwde aanspreekpunt.
De keuze om het opgebouwde kapitaal en de pensioenrechten niet om te zetten, is onderdeel van het besluit over de nieuwe pensioenregeling. Die keuze en de argumentatie ervoor komt van IBM en Kyndryl, na overleg met de (centrale) ondernemingsraden. De argumentatie komt dus van de werkgever(s) en is opgenomen in ’transitieplannen’. U vindt het transitieplan van uw (oud) werkgever op MijnSPIN. (Nader belicht / Nieuwe pensioenregeling). Het transitieplan kunt u het beste bekijken via de browsers Firefox of Edge.
U vindt het transitieplan van uw (oud) werkgever op MijnSPIN. (Nader belicht / Nieuwe pensioenregeling). Het transitieplan kunt u het beste bekijken via de browsers Firefox of Edge. Lukt het niet om het plan te openen? Ga dan met het pijltje links bovenin uw browser terug of sluit de pdf en probeer het nog een keer.
IBM en de centrale ondernemingsraad (COR) hebben in het akkoord besloten dat de opgebouwde pensioenen (DB en DC) niet worden omgezet naar de nieuwe pensioenregeling. Dit betekent dat er vanuit de Wtp niets verandert aan uw opgebouwde pensioen bij SPIN. SPIN blijft het beheer van uw pensioen verzorgen en wij blijven uw vertrouwde aanspreekpunt.
Ook Kyndryl en de OR hebben hier afspraken over gemaakt. Zij gaan de reeds opgebouwde DB-pensioenen bij SPIN niet omzetten naar de nieuwe pensioenregeling.
Bij de besluitvorming heeft de vereniging van onder andere gepensioneerden van IBM (GBC) een wettelijk hoorrecht gekregen. Dit betekent dat zij een oordeel hebben gegeven over de voorgestelde aanpassingen. Hiermee zijn ook de belangen van gepensioneerden zorgvuldig meegenomen in de besluitvorming.
De afspraken zijn verwoord in een transitieplan. Deze vindt u op MijnSPIN
(op de ‘Nader belicht’ pagina, onder de tegel ‘Nieuwe Pensioenregeling’).
SPIN gaat nu beoordelen of we de afspraken kunnen uitvoeren en of het duidelijk en eerlijk (‘evenwichtig’) is voor iedereen. Daarvoor maken we een implementatie- en communicatieplan. Dit plan leggen we vervolgens voor aan De Nederlandsche Bank (DNB) en de Autoriteit Financiële Markten (AFM). Zij moeten ook hun goedkeuring verlenen.
We houden u op de hoogte
We houden u op de hoogte van de laatste ontwikkelingen via onder andere onze website en online nieuwsbrieven. Heeft u vragen of wilt u meer weten? Neem gerust contact met ons op. Wij staan voor u klaar!
Vanaf 1 januari 2028 is het wettelijk niet meer toegestaan om pensioen op te bouwen in een DB-regeling. Vanaf deze datum mag er alleen nog worden opgebouwd in een eigen pensioenpot die wordt belegd (zoals dat nu is in onze DC-regeling). Rendement en risico vanuit de beleggingen zorgen ervoor dat de pensioenen vanaf 1 januari 2028 minder zeker zijn dan ervoor. Hiervoor is een compensatieregeling afgesproken. Meer hierover kunt u lezen in het transitieplan. U vindt dit plan op MijnSPIN op de Nader belicht pagina, onder de tegel ‘Nieuwe Pensioenregeling’.
De nieuwe pensioenregels die op 1 januari 2028 ingaan zijn van toepassing op de pensioenkapitalen die vanaf die datum worden opgebouwd.
IBM en de ondernemingsraad (COR) hebben in het akkoord besloten dat de opgebouwde pensioenen (DB en DC) niet worden omgezet naar de nieuwe pensioenregeling. De nieuwe regels gelden dus niet voor het pensioen(kapitaal) dat tot 1 januari 2028 is opgebouwd.
IBM en haar ondernemingsraad (COR) hebben een akkoord bereikt over de pensioentransitie in het kader van de Wet toekomst pensioenen (Wtp).
Werkt u bij IBM? Dan ontvangt u van IBM informatie over de wijzigingen. In latere berichtgeving komen zij terug met meer gedetailleerde informatie. Mocht u nu toch al vragen hebben, neem dan contact op met AskHR en neem in de onderwerpregel van het ticket op: 2025 pensioenafspraken.
Voor (voormalig) Kyndryl medewerkers en gepensioneerden geldt dat Kyndryl en de OR hier al eerder afspraken over hebben gemaakt. Als u bij Kyndryl werkt, dan wordt in 2025 voor uw DC pensioen door Kyndryl een verzoek tot een collectieve waardeoverdracht gedaan. Kyndryl zal u hierover informeren. Heeft u vragen? Neem dan contact op met NLEmployeeOffice@kyndryl.com.
Werkt u inmiddels niet meer bij IBM of Kyndryl? Of ontvangt u al pensioen van SPIN? We zetten hieronder de relevante afspraken voor u op een rijtje.
Wtp afspraken op hoofdlijnen
- Het opgebouwde Defined Contribution (DC) kapitaal zal niet worden omgezet naar een nieuwe regeling (er wordt niet ‘ingevaren’). SPIN blijft de opgebouwde pensioenen beheren.;
- Het opgebouwde Defined Benefit (DB) pensioen zal ook niet worden omgezet naar een nieuwe regeling (er wordt niet ‘ingevaren’). Opgebouwde DB aanspraken blijven intact, inclusief de bijstortgarantie vanuit IBM en Kyndryl. SPIN blijft de opgebouwde pensioenen op de huidige wijze beheren en uitkeren; dit geldt ook voor het partnerpensioen.
- De huidige toeslagregelingen 1, 2 en 3 blijven ongewijzigd gehandhaafd.
De beoogde ingangsdatum van deze Wtp afspraken voor IBM is 1 januari 2028. Later volgt meer informatie over wat het akkoord precies inhoudt. Basis voor de nieuwe afspraken is dat niemand er door de Wtp op achteruit zal gaan.
We houden u natuurlijk op de hoogte van de verdere ontwikkelingen wanneer wij daar meer over kunnen vertellen. Inmiddels staan de transitieplannen van Kyndryl en IBM online. U vindt deze op MijnSPIN op de Nader belicht pagina, onder de tegel ‘Nieuwe Pensioenregeling’.
Werkt u of heeft u gewerkt bij IBM?
Nee, u kunt op dit moment zelf geen actie ondernemen.
De GBC (de vereniging van onder andere gepensioneerden) had eerst een wettelijk hoorrecht. Dit betekent dat zij hun oordeel hebben gegeven over de voorgestelde afspraken. Na de consultatie van de GBC is het transitieplan aan SPIN aangeboden. U vindt dit plan op MijnSPIN op de Nader belicht pagina, onder de tegel ‘Nieuwe Pensioenregeling’.
Wij gaan nu beoordelen of we de gemaakte afspraken kunnen uitvoeren. Toezichthouders DNB en AFM moeten de plannen van SPIN goedkeuren. We verwachten u in 2027 persoonlijke berekeningen te kunnen laten zien.
Mocht u nu toch al vragen hebben, neem dan contact op met AskHR en neem in de onderwerpregel van het ticket op: 2025 pensioenafspraken.
Werkt u of heeft u gewerkt bij Kyndryl?
Voor (voormalig) Kyndryl medewerkers en gepensioneerden geldt dat u zelf ook geen actie kunt ondernemen. Kyndryl en de OR hebben afspraken gemaakt over het reeds opgebouwde SPIN pensioen. De reeds opgebouwde pensioenen bij SPIN worden niet omgezet naar de nieuwe pensioenregeling. U ontvangt hierover later meer informatie van ons. In de tussentijd blijft SPIN het beheer van uw reeds opgebouwde pensioen verzorgen en blijven wij uw vertrouwde aanspreekpunt.
Voor medewerkers van Kyndryl zijn de wijzigingen vanuit deze wet meegenomen in de overgang naar de nieuwe pensioenuitvoerder. Als u vragen hierover heeft, kunt u contact opnemen via NLEmployeeOffice@kyndryl.com.
In het akkoord tussen IBM Nederland en de ondernemingsraad is afgesproken dat het opgebouwde DC-kapitaal niet wordt omgezet naar de nieuwe regeling. SPIN blijft de opgebouwde kapitalen beheren. U kunt gewoon uw eigen keuzes blijven maken zoals uw beleggingsprofiel aanpassen of extra inleggen.
Daarnaast hebben IBM en de OR afgesproken dat zij in de komende drie jaar de mogelijkheid gaan onderzoeken of u met uw DC-kapitaal ook een pensioen bij SPIN kan gaan inkopen. Nu moet iedereen die met pensioen gaat met zijn DC-kapitaal pensioen bij een verzekeraar inkopen.
U ontvangt van IBM informatie over de wijzigingen voor uw pensioenopbouw vanaf 1 januari 2028. In latere berichtgeving komen zij terug met meer gedetailleerde informatie. Mocht u nu toch al vragen hebben, neem dan contact op met AskHR en neem in de onderwerpregel van het ticket op: 2025 pensioenafspraken.
In het akkoord tussen IBM Nederland en de (centrale) ondernemingsraad is afgesproken dat het opgebouwde DB-pensioen niet wordt omgezet naar de nieuwe regeling. SPIN blijft het opgebouwde pensioen tot en ook na 1 januari 2028 beheren.
Werkt u bij IBM? Dan ontvangt u van IBM informatie over de wijzigingen voor uw nieuwe pensioenopbouw vanaf 1 januari 2028. In latere berichtgeving komen zij terug met meer gedetailleerde informatie. Mocht u nu toch al vragen hebben, neem dan contact op met AskHR en neem in de onderwerpregel van het ticket op: 2025 pensioenafspraken.
De regels voor pensioen veranderen door de Wet toekomst pensioenen. Gaat u van baan wisselen? Let dan goed op de pensioenregeling bij uw (mogelijke) nieuwe werkgever. Deze is misschien al aangepast aan de Wtp en werkt met een vlakke premie; voor iedereen gelijk, ongeacht leeftijd.
Dit verschil kan invloed hebben op hoeveel pensioen u straks opbouwt.
Vraag dus altijd goed na hoe de pensioenregeling eruitziet bij uw nieuwe werkgever.
In het akkoord van zowel IBM als Kyndryl staat dat de bij SPIN opgebouwde DB-pensioenen en DC-kapitalen niet worden omgezet naar de nieuwe pensioenregeling. Deze pensioen(kapitalen), opgebouwd tot 1 januari 2028, blijven daarmee even zeker.
Vanaf 1 januari 2028 is het wettelijk niet meer toegestaan om pensioen op te bouwen in een DB-regeling. Vanaf deze datum mag er alleen nog worden opgebouwd in een eigen pensioenpot die wordt belegd (zoals dat nu is in onze DC-regeling). Rendement en risico vanuit de beleggingen zorgen ervoor dat de pensioenen vanaf 1 januari 2028 minder zeker zijn dan ervoor. Hiervoor is een compensatieregeling afgesproken. Meer hierover kunt u lezen in het transitieplan. U vindt dit plan op MijnSPIN op de Nader belicht pagina, onder de tegel ‘Nieuwe Pensioenregeling’.
Als u nog pensioen opbouwt en een arbeidsongeschiktheidsuitkering van ons ontvangt, dan ontvangt u twee pensioenoverzichten. Eén voor uw pensioenopbouw en één voor uw uitkering. Ontvangt u geen uitkering van SPIN? Dan ontvangt u alleen een pensioenoverzicht waarin staat hoeveel pensioen u bij ons heeft opgebouwd.
Op uw DB-UPO ziet u bij uw pensioengegevens uw ouderdomspensioen op 65 en op 67 terug. Van deze bedragen is het pensioen voor uw ex-partner al afgetrokken. Bij ‘Hoeveel pensioen kunt u verwachten?’ ziet u uw pensioen op uw AOW-leeftijd. Op de eerste regel staat uw totale pensioen inclusief het pensioen voor uw ex-partner. Op de tweede regel staat welk deel van uw pensioen voor uw ex-partner is.
U heeft in 2024 een overzicht van uw pensioen bij SPIN ontvangen. Ook in 2025 ontvangt u een pensioenoverzicht.
U bouwt geen pensioen op over de zogenaamde franchise. In 2025 is dat een bedrag van €20.919,89. U bouwt ook geen pensioen op over het salaris boven de aftoppingsgrens. Deze ligt in 2025 op een bedrag van €131.290. Let op: heeft u zowel een DB- als een DC-pensioen? Zowel bij uw DB-pensioen als bij uw DC- pensioen vermelden wij op het UPO de volledige franchise. Wij verdelen deze uiteraard naar verhouding over uw DB- en uw DC-pensioen.
Dat is niet te zeggen. Afhankelijk van de financiële positie van SPIN bekijkt het bestuur jaarlijks of een premiekorting mogelijk is.
In onze administratie is het nodig om een in dienst- en een uit dienstdatum in te vullen. Deze informatie is niet altijd meer beschikbaar. Als deze data ontbreekt, dan vullen wij een fictieve datum in. De datum in en uit dienst hebben geen gevolgen voor de hoogte van uw pensioen.
Als u een bijzonder partnerpensioen ontvangt, staat alleen uw eigen naam op uw overzicht. Ook als u hertrouwd bent, staat alleen uw eigen naam op het overzicht. Wij kunnen uw huidige partner niet in de polis van uw ex-partner opnemen. Hierdoor is het ook niet mogelijk om de naam van uw huidige partner op het overzicht te vermelden.
Iedereen die bij ons pensioen heeft, ontvangt een pensioenoverzicht (UPO). Ook diegenen aan wie we het pensioen niet kunnen uitbetalen omdat er bijvoorbeeld geen rekeningnummer bij ons bekend is. Wij vragen u om contact met ons op te nemen zodat we alsnog uw pensioen kunnen gaan uitbetalen.
Iedereen heeft zijn of haar pensioenoverzichten 2025 inmiddels ontvangen.
De A-factor over 2023 staat op uw jaarlijks pensioenoverzicht (UPO) 2024. U vindt de A-factor helemaal aan het einde van het pensioenoverzicht onder de kop: Meer weten?
In de Planner op MijnSPIN houden we bij de SPIN pensioenbedragen (bruto en netto) rekening met toekomstig koopkrachtverlies door inflatie. We simuleren dit in de planner door lagere bedragen te tonen. We doen dit omdat we het belangrijk vinden dat u zich realiseert dat het geld dat u nu heeft (opgebouwd), minder waarde heeft in de toekomst. De bedragen die de servicedesk voor u berekent, zijn de daadwerkelijke bedragen die u krijgt. Dit zorgt voor een (klein) verschil tussen de bedragen uit de planner ten opzichte van de berekeningen van de servicedesk. Hoe verder u van uw pensioendatum afzit, hoe groter het verschil zal zijn.
De bedragen in de Pensioenplanner zijn inschattingen. Voor deze inschattingen moeten we aannames (zogenaamde scenariosets) van de Nederlandsche Bank gebruiken. Ieder kwartaal ontvangen we nieuwe scenariosets. Hierdoor veranderen elk kwartaal de inschattingen van de pensioenbedragen.
Ja, de planner gaat standaard uit van 70% uitruil, maar u kunt zelf het percentage aanpassen in de planner.
De planner rekent standaard met een volledige AOW. U ontvangt een volledig AOW als u altijd in Nederland hebt gewoond. Eventuele jaren in het buitenland leveren een lagere AOW op. Op de inkomsten pagina van de planner kunt u aangeven hoeveel jaren u eventueel in het buitenland hebt gewoond. De planner houdt dan rekening met een lagere AOW (afhankelijk van het aantal jaar dat u in het buitenland hebt gewoond).
In de Pensioenplanner rekenen we met het SPIN pensioen plus de AOW en eventuele overige inkomsten die u zelf heeft toegevoegd. Het bedrag dat u daar ziet is bovendien netto. Op de homepagina ziet u een inschatting van wat u bruto aan pensioen van SPIN kunt verwachten.
Als u uw ouderdomspensioen verdeeld heeft met uw ex-partner(s) dan rekent de Pensioenplanner voor DB met het pensioen na verdeling. Voor DC rekent de planner met het kapitaal voor verdeling. De planner toont niet welke bedragen voor uw ex-partner(s) zijn. Dit kunt u terugzien op uw jaarlijks pensioenoverzicht.
Nee, omdat u uit dienst bent, wordt dit bedrag niet meer goed vastgesteld. De planner rekent namelijk met het huidige salaris en dat gegeven ontbreekt. U kunt beter zelf een bedrag voor de uitgaven invullen via de tab ‘uitgaven aanpassen’ in de planner.
De inschatting of u straks genoeg pensioen heeft, halen de Pensioenplanner en de Home pagina uit een andere rekenbron. Beide inschattingen gaan uit van iets andere aannames. Hierdoor kunnen er (kleine) verschillen ontstaan.
Dit kunt u doen in MijnSPIN bij Direct regelen. Om uw partner aan te kunnen melden hebben we ook een samenlevingsovereenkomst nodig. Via Documenten uploaden kunt u deze naar ons opsturen.
Om in te kunnen loggen met een (nieuwe) gebruikersnaam en wachtwoord, moet u deze eerst bij ons opvragen. Dit kunt u doen in de volgende stappen:
1. U gaat u naar onze website en klikt rechtsboven op MijnSpin
2. U komt nu in het inlogscherm en klikt op de onderste optie “Heeft u geen DigD? Klik hier”
3. U vraagt een nieuwe gebruikersnaam op. Let op: uw oude gebruikersnaam werkt hier dus niet, u kunt alleen een nieuwe gebruikersnaam opvragen
4. U ontvangt van ons vervolgens een e-mail met een nieuwe gebruikersnaam.
5. U gaat dan terug naar de website, doorloopt dezelfde stappen, vult uw nieuwe gebruikersnaam in en vraagt vervolgens een nieuw wachtwoord op met de optie “Wachtwoord opnieuw instellen”
6. U ontvangt vervolgens van ons een mail met een nieuw wachtwoord en daarmee kunt u dan voortaan inloggen.
Wij vinden de veiligheid van uw gegevens heel belangrijk. Daarom maken wij voor MIjnSPIN gebruik van een extra verificatie-stap, 2-factor authenticatie, naast een gebruikersnaam en wachtwoord.
U kunt inloggen op MijnSPIN vanaf een computer, een laptop, tablet of telefoon. Om de twee factor authenticatie in te stellen, is in principe een tweede apparaat nodig met een camera om een QR-code te kunnen lezen.
Heeft u geen tweede apparaat? Dan kunt u op uw computer de Google Chrome Browser openen en daar de volgende link openen: Google Chrome Authenticator. U kunt deze authenticator in uw Chrome Browser installeren en vandaar elke keer openen als u een inlogcode nodig heeft.
Een DigiD is in feite een gebruikersnaam en wachtwoord waarmee u veilig kunt inloggen op bijvoorbeeld MijnSPIN. Hieronder leggen we u uit hoe u vanuit het buitenland een DigiD kunt aanvragen. 1. Maak via deze link: www.nederlandwereldwijd.nl/digid-buiten-nederland/activeringscode-videobellen een afspraak, die een paar uur verder ligt, zodat u tijd heeft om u voor te bereiden (stap 2). U ontvangt een bevestiging van het ministerie van Buitenlandse zaken in uw mail.
2. Vraag via deze link: https://www.digid.nl/buitenland/ een DigiD aan. U ontvangt de bevestigingscodes per email en sms op uw mobiele telefoon, vul die in tot u uiteindelijk een baliecode ontvangt. Deze baliecode heeft u nodig bij het videobellen voor de activeringscode (stap 3).
3. Gebruik de email van het ministerie van Buitenlandse Zaken waar u het videobellen kunt starten en codes en ga naar de video-afspraak. De medewerker van het videobellen helpt u graag om uw DigiD te activeren met de activeringscode.
Iedereen die van ons een pensioen ontvangt, pensioen bij ons opbouwt of in het verleden heeft opgebouwd, kan inloggen op MijnSPIN. Bent u een ex-partner en ontvangt u nog geen pensioen? Dan kunt u ook inloggen.
De makkelijkste manier om uit te loggen uit MijnSPIN is door rechts bovenin uw scherm op het kruisje te klikken. Uw sessie stopt dan direct.
Een andere mogelijkheid is door te klikken op ‘uitloggen’ rechts bovenin uw scherm.
Is deze knop en/of het kruisje niet zichtbaar?
Houd dan uw tablet in de portretstand. En klik links bovenin op het vierkantje met de drie streepjes.
Vervolgens ziet u de uitloggen knop. Ook als u wilt uitloggen vanaf uw mobiele telefoon kunt u dat doen via het vierkantje met de streepjes.
Deze informatie is inderdaad niet meer in te zien bij mijnpensioenoverzicht.nl. U vindt deze informatie wel op uw jaarlijks pensioenoverzicht.
Wanneer u met pensioen gaat, zet u uw DC-kapitaal om in een pensioenuitkering bij een verzekeraar. Het indicatief pensioen op Mijnpensioenoverzicht.nl geeft u een indicatie van deze pensioenuitkering. Voor de indicatie gebruiken wij de rekenregels (tarieven en rendementen) die zijn voorgeschreven door De Nederlandsche Bank. Wij berekenen deze indicatie ieder kwartaal opnieuw met de meest actuele rekenregels.
Tot 1 januari 2014 was de pensioenleeftijd 65 jaar. Het DB-pensioen dat u voor die datum heeft opgebouwd, staat nog met een ingangsleeftijd van 65 jaar in onze administratie. DB-pensioen dat na 1 januari 2014 is opgebouwd, heeft een ingangsleeftijd van 67 jaar. Als u zowel voor als na 1 januari 2014 pensioen bij SPIN heeft opgebouwd ziet u beide ingangsdata (65 en 67) terug op Mijnpensioenoverzicht.nl.
Wanneer u met pensioen gaat, worden beide pensioenen (65 en 67) omgerekend naar één pensioen per het moment waarop u het pensioen laat ingaan. Het is niet mogelijk om een deel van uw pensioen op uw 65ste en een deel op uw 67ste in te laten gaan.
U hoeft een overlijden binnen Nederland niet zelf aan ons door te geven. Wij ontvangen deze melding automatisch via de Basisregistratie Personen van de gemeente.
Ontving de overledene een pensioen van SPIN? Dan stopt dit pensioen vanaf de maand na het overlijden. Aan het einde van die maand sturen wij nog een jaaropgave naar het laatst bekende adres. Deze kan nodig zijn voor de belastingaangifte.
Heeft een nabestaande recht op partner- of wezenpensioen? Dan sturen wij een brief zodra de overlijdensmelding is verwerkt. Hierin leggen we uit wat er nodig is om het nabestaandenpensioen aan te vragen.
Neem alstublieft contact met ons op via info@spin.nl of +31 (0)20-347 2722. Wij ontvangen graag een kopie van de overlijdensakte.
Ontving de overledene een pensioen van SPIN? Dan stoppen wij dit pensioen vanaf de maand na het overlijden. Aan het einde van die maand sturen wij nog een jaaropgave naar het laatst bij ons bekende adres. Deze kan nodig zijn voor de belastingaangifte.
Heeft een nabestaande recht op partner- of wezenpensioen? Dan sturen wij een brief zodra de overlijdensmelding is verwerkt. Hierin leggen we uit wat er nodig is om het nabestaandenpensioen aan te vragen.
Onze pensioenbetalingen worden op de betaaldatum gedurende de dag uitbetaald. Afhankelijk van uw bank kan uw pensioenbetaling dus iets vroeger of iets later op uw rekening staan. Heeft u in de tweede helft van de middag nog steeds geen betaling ontvangen? Neem dan contact met ons op, wij kijken dit dan voor u na. Een overzicht van onze betaaldata vindt u hier: https://spin.nl/page/betaaldata/
Wij sturen alleen een specificatie bij een nieuwe uitkering, bij gewijzigde gegevens of bij de eerste pensioenbetaling van het jaar. Als er geen wijzigingen zijn in uw pensioenbetaling, blijft de meest recente specificatie geldig. Heeft u een specificatie van een bepaalde maand nodig? Neem dan gerust contact met ons op, wij kunnen deze altijd voor u aanmaken.
Bij het besluit of we de pensioenen verhogen, kijkt het bestuur naar de veranderingen in de consumentenprijsindex (de CPI) zoals vastgesteld door het CBS. Voor toeslagregeling 1 is dat de gewone CPI. Deze prijsindex volgt o.a. de prijsstijging van voedingsmiddelen, kleding, huisvesting en vervoer en aanvullende zorgverzekeringen inclusief prijsstijging van btw, accijnzen en subsidies.
Voor toeslagregelingen 2 en 3 geldt de CPI afgeleid. Deze prijsindex volgt o.a. de prijsstijging van voedingsmiddelen, kleding, huisvesting en vervoer en aanvullende zorgverzekeringen, maar is exclusief prijsstijging van btw, accijnzen en subsidies.
Nee, we verhogen uw DC-kapitaal niet met een toeslag. In plaats daarvan moeten rendementen ervoor zorgen dat uw pensioenkapitaal zijn waarde behoudt.
In MijnSPIN kunt u zien onder welke toeslagregeling u valt. Log daarvoor in met uw DigiD en ga naar Gegevens en vervolgens naar Opgebouwd DB-pensioen.
De toeslag op uw DB-pensioen is 75% van de stijging van de consumentenprijsindex inclusief effecten van btw, accijnzen en subsidies vanaf oktober van een jaar tot en met september van het daaropvolgende jaar.
Als de consumentenprijsindex in een jaar daalt dan worden de pensioenen in dat jaar niet verlaagd, maar wordt de toeslag nul.
Toeslagregeling 2 geldt voor pensioenen die in de periode 1 januari 1982 tot en met 31 december 1995 zijn opgebouwd en per 1 januari 1996 als premievrij of ingegaan pensioen zijn overgegaan naar SPIN. De toeslag op uw DB-pensioen is dan 100% van de stijging van de afgeleide consumentenprijsindex vanaf oktober van enig jaar tot en met september van het daaropvolgende jaar. Dit is exclusief effecten van btw, accijnzen en subsidies.
Als de consumentenprijsindex in een jaar daalt dan worden de pensioenen in dat jaar niet verlaagd, maar wordt de toeslag nul. De volgende toeslag wordt toegekend als de consumentenprijsindex hoger is dan tijdens de laatste verhoging. De toeslag wordt dan berekend door het indexcijfer ten tijde van de voorlaatste verhoging te vergelijken met het indexcijfer van de laatste verhoging.
Toeslagregeling 3 geldt als u tussen 1 januari 1982 en 31 december 1995 bij IBM uit dienst bent gegaan en u uw pensioen niet hebt overgedragen naar SPIN, maar bij AMEV hebt laten staan. De toeslag is gebaseerd op 100% van de stijging van de afgeleide consumentenprijsindex vanaf oktober van een jaar tot en met september van het daaropvolgende jaar. Dit is exclusief effecten van btw, accijnzen en subsidies. De toeslag is niet meer dan gemiddeld 1,75% per jaar. Hierbij kijken wij ook naar het verleden en houden we rekening met alle jaren waarin de toeslag lager was dan 1,75%.
Als de consumentenprijsindex in enig jaar daalt dan worden de pensioenen in dat jaar niet verlaagd, maar wordt de toeslag nul. De volgende toeslag wordt toegekend als de consumentenprijsindex hoger is dan tijdens van de laatste verhoging. De toeslag wordt dan berekend door het indexcijfer van de voorlaatste verhoging te vergelijken met het indexcijfer van de laatste verhoging.
Dat weten we nu nog niet. Bij het besluit in 2027 om de pensioenen te verhogen, kijken we naar de prijsveranderingen in de periode vanaf oktober 2025 tot en met september 2026. Dit doen we dan ook aan de hand van de CPI, de consumentenprijsindex van het CBS. Deze informatie is eind 2026 beschikbaar. Begin 2027 besluit het bestuur op basis van onder andere deze informatie of we een toeslag kunnen geven.
De toeslag die u ontvangen heeft, hangt af van uw regeling. Voor details over uw regeling en de pensioenstijging klikt u op de links hieronder.
Link naar details toeslagregeling 1 2026
Dit kunt u doorgeven met het mededelingsformulier in verband met verdeling van ouderdomspensioen bij scheiding.
U en uw ex-partner moeten beiden dit formulier invullen en ondertekenen. Vervolgens kunt het mailen naar info@spin.nl of opsturen naar Stichting Pensioenfonds IBM Nederland, Antwoordnummer 469, 1180 VB Amstelveen. Een postzegel is niet nodig.