De nieuwe pensioenregeling

Zomer 2025: Transitieplan

De afspraken voor de nieuwe pensioenregeling zijn uitgeschreven in een ‘zogeheten’ transitieplan. In het transitieplan is beschreven hoe de nieuwe pensioenregeling eruit komt te zien. Welke keuzes IBM heeft gemaakt en waarom.

Goed om te weten, IBM heeft ervoor gekozen om de bestaande pensioenen niet over te zetten naar de nieuwe regels voor pensioen (‘invaren’). Als u al pensioen krijgt of niet meer bij IBM werkt, verandert er dus niets. Bent u arbeidsongeschikt? De onderhandelingen over hoe pensioen en arbeidsongeschiktheid eruit gaan zien na 1 januari 2028 lopen nog.

Eind 2025: Het transitieplan wordt beoordeeld

SPIN is bezig om het transitieplan van IBM voor de nieuwe pensioenregeling te beoordelen. We kijken bij elk punt goed naar de gevolgen voor iedereen. We maken een implementatie- en communicatieplan.

Begin 2026: Hoe gaan we de nieuwe regels invoeren

Ons implementatie- en communicatieplan is dan klaar. Hierin staat hoe we met de nieuwe regels voor pensioen gaan werken. En hoe we de overstap gaan maken naar de nieuwe pensioenregeling. Het implementatieplan- en communicatieplan dienen we in bij de toezichthouders DNB en de AFM. Zij moeten hun goedkeuring geven.

In 2026: U krijgt meer uitleg

We vertellen u meer over hoe de nieuwe pensioenregeling er vanaf 1 januari 2028 uit gaat zien. Wat verandert er en wat blijft er hetzelfde.

In 2027: Stap voor stap naar het nieuwe pensioen

We bereiden de overstap goed voor. En maken onze systemen toekomstbestendig. Verandert er iets voor u? Dan ontvangt u in 2027 uw persoonlijke berekeningen.

 2028: De nieuwe regels voor pensioen gaan in

We gaan werken met de nieuwe regels voor pensioen.

 Onze website is de komende jaren dé plek waar u alle antwoorden vindt

Alle relevante informatie over het nieuwe pensioenstelsel vindt u online. Algemene informatie kunt u vinden op onze website spin.nl. Hier ziet u ook welke informatie u wanneer kunt verwachten. In MijnSPIN staat uw persoonlijke informatie. U leest hier nu nog in grote lijnen wat er hetzelfde blijft en wat er gaat veranderen. Gaandeweg vindt u hier steeds meer persoonlijke informatie.