Op 1 juli 2023 is de Wet toekomst pensioenen in werking getreden. Wat staat u nu te wachten? Wanneer hoort u wat de nieuwe wet voor u persoonlijk betekent en hoe houden we u op de hoogte?

Deze pagina is de komende jaren de centrale plek waar u het antwoord vindt op die vragen. Ook al is nu nog niet precies bekend hoe de regeling bij SPIN eruit gaat zien: u vindt hier de informatie over wat u kunt verwachten.

IBM en haar ondernemingsraad (OR) hebben eind februari 2025 een akkoord bereikt over de pensioentransitie in het kader van de Wtp.

Werkt u bij IBM?
Dan ontvangt u van IBM informatie over de wijzigingen. In latere berichtgeving komen zij terug met meer gedetailleerde informatie. Mocht u nu toch al vragen hebben, neem dan contact op met AskHR en neem in de onderwerpregel van het ticket op: 2025 pensioenafspraken.

Werkt u inmiddels niet meer bij IBM of Kyndryl of ontvangt u al pensioen van SPIN? We zetten hieronder de belangrijkste afspraken voor u op een rijtje.

Wtp afspraken op hoofdlijnen

1. Het opgebouwde Defined Contribution (DC) kapitaal zal niet worden omgezet naar een nieuwe regeling (er wordt niet ‘ingevaren’). SPIN blijft de opgebouwde pensioenen beheren;
2. Het opgebouwde Defined Benefit (DB) pensioen zal ook niet worden omgezet naar een nieuwe regeling (er wordt niet ‘ingevaren’). Opgebouwde DB aanspraken blijven intact, inclusief de bijstortgarantie vanuit IBM en Kyndryl. SPIN blijft de opgebouwde pensioenen op de huidige wijze beheren en uitkeren; dit geldt ook voor het partnerpensioen;
3. De huidige toeslagregelingen 1, 2 en 3 blijven ongewijzigd gehandhaafd.

De beoogde ingangsdatum van de Wtp afspraken is 1 januari 2028. Later volgt meer informatie over wat het akkoord precies inhoudt. Basis voor de nieuwe afspraken tussen IBM en de OR is dat niemand er door de Wtp op achteruit zal gaan.

Werkt u bij Kyndryl?
Kyndryl heeft ervoor gekozen om vanaf 1 januari 2025 nieuwe pensioenopbouw in een nieuwe pensioenregeling bij een andere uitvoerder onder te brengen. Heeft u daar vragen over? Neem dan contact op met NLEmployeeOffice@kyndryl.com.

Kyndryl heeft ervoor gekozen om de tot 1 januari 2025 opgebouwde SPIN pensioenen niet om te zetten naar de nieuwe pensioenregeling. Uitzondering hierop is het opgebouwde DC-pensioen. Kyndryl doet in 2025 een aanvraag om het opgebouwde DC-pensioen over te dragen naar BeFrank. U ontvangt daarover vanzelf nader bericht van Kyndryl en daarna ook van ons.

Ex-werknemers en gepensioneerden van Kyndryl
Kyndryl heeft ervoor gekozen om deze opgebouwde DB- en DC- pensioenen niet om te zetten naar de nieuwe pensioenregeling. Voor deze deelnemers gelden ook de Wtp afspraken op hoofdlijnen die hierboven zijn geschetst.

Vervolgstappen
Nu er overeenstemming is tussen IBM en de OR, worden alle afspraken vastgelegd in een transitieplan. De vereniging van onder andere gepensioneerden (GBC) heeft vervolgens een wettelijk hoorrecht. Dit betekent dat zij hun oordeel kunnen geven over de voorgestelde afspraken. Na consultatie van de GBC zal het transitieplan aan SPIN worden aangeboden. Wij zullen beoordelen of we de gemaakte afspraken kunnen uitvoeren. Toezichthouders DNB en AFM moeten hun goedkeuring verlenen.

Voordat alle besluiten definitief zijn, leest u op deze pagina over de verwachte tijdslijnen en wat we al wél weten over de regeling. U vindt vragen en antwoorden op deze pagina. Verder vindt u op deze pagina een tijdlijn met de belangrijkste momenten in de besluitvorming en communicatie. Ook via onze digitale nieuwsbrief houden we u de komende jaren op de hoogte.