MijnSPIN

WELKOM BIJ SPIN!‍

HET PENSIOENFONDS VAN IBM EN KYNDRYL

Pensioen is niet zomaar geld voor later. Pensioen gaat over de mogelijkheden en middelen die u straks heeft na uw pensionering.
Om u de kans te geven prettig te blijven leven als u niet meer werkt. Daar zetten wij ons dagelijks voor in.

INLOGGEN

Bekijk uw persoonlijke situatie

Mijn SPIN

HEEFT U STRAKS GENOEG?

Gebruik de Pensioenplanner

Lees verder

HULP NODIG?

Neem contact op met onze servicedesk

Lees verder

Marktontwikkelingen oktober 2024

Op het gebied van geopolitiek was er afgelopen maand oplopende spanning in het Midden Oosten…

Marktontwikkelingen oktober 2024

Bekijk al het nieuws

134,4%

DEKKINGSGRAAD
OKTOBER

Dekkingsgraad

22 november 2024

VOLGENDE
BETAALDATUM

Betaaldata

0,16%

TOESLAG 2024
REGELING 1

Hoe wordt uw toeslag berekend?

0%

TOESLAG 2024
REGELING 2

Hoe wordt uw toeslag berekend?

0%

TOESLAG 2024
REGELING 3

Hoe wordt uw toeslag berekend?

DC-rendementen

OKTOBER
DC-rendementen

DC-rendementen

VRAGEN OVER UW PENSIOEN?

Wij hebben er vast een paar voor u beantwoord bij onze veelgestelde vragen. Zit uw vraag er niet bij?
Wij zitten klaar om uw vragen over uw pensioen bij SPIN te beantwoorden. U kunt ons bellen of mailen.

Heeft u een klacht? Kijk dan hier.

Servicedesk

Nederland krijgt een nieuw pensioenstelsel

De Wet Toekomst Pensioenen is ingegaan op 1 juli 2023. IBM is in gesprek met de ondernemingsraad over keuzes binnen de nieuwe wet om de pensioenregeling aan te passen. Uitvoeringsorganisaties zoals SPIN krijgen tot uiterlijk 1 januari 2028 om de…
Lees verder…

Parttime werken

Bij IBM en Kyndryl bent u parttime medewerker als u minder dan 40 uur per week werkt. Minder salaris, minder pensioenopbouw Gaat u parttime werken, dan gaat gewoonlijk uw salaris omlaag. En dus ook uw pensioen. Het heeft geen invloed…
Lees verder

Over ons

Wij voeren pensioenregelingen uit voor zo’n 13.000 mensen die bij IBM en/of Kyndryl werken of gewerkt hebben. Om dat te kunnen doen, beheren wij een vermogen van ruim 4,5 miljard euro. Wij zijn daarmee een van de middelgrote pensioenfondsen in Nederland.

Klik hier voor meer informatie over ons.

We beheren, administreren en beleggen de volgende soorten pensioen voor onze deelnemers:

  • Defined Benefit-pensioen (DB): hierin bouwen (ex-)werknemers pensioenrechten op in een middelloonregeling. Dit pensioen proberen we jaarlijks deels mee te laten stijgen met de inflatie.
  • Defined Contribution-pensioen (DC): hierin bouwen (ex-)werknemers een individueel pensioenkapitaal op waarmee ze bij pensionering zelf een pensioen inkopen bij een verzekeraar.
  • Nabestaandenpensioen: we zorgen ervoor dat als een werknemer van IBM of Kyndryl overlijdt tijdens dienstverband, er een pensioen is voor zijn of haar gezin.
  • Arbeidsongeschiktheid: we regelen de opbouw en uitbetaling van aanvullend pensioen van arbeidsongeschikten.

We voeren een solide, goed doordacht beleggingsbeleid. Hierbij hebben we oog voor milieu, medemens en sociaal-maatschappelijke issues. We werken op een zorgvuldige manier; risicobeheersing staat bij ons voorop.

Naast beheer en uitvoering blijven we goed op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen, doen we research, volgen we vakopleidingen en trainingen en maken we gebruik van ons uitgebreide netwerk in de pensioensector. Zo blijven onze kennis en expertise op peil en kunnen we inspelen op de vele uitdagingen waarmee we te maken hebben.