Op 1 juli 2023 is de Wet toekomst pensioenen in werking getreden. Wat staat u nu te wachten? Wanneer hoort u wat de nieuwe wet voor u persoonlijk betekent en hoe houden we u op de hoogte?
Deze pagina is de komende jaren de centrale plek waar u het antwoord vindt op die vragen. Ook al is nu nog niet precies bekend hoe de regeling bij SPIN eruit gaat zien: u vindt hier de informatie over wat u kunt verwachten.
Werkt u bij IBM?
De beoogde ingangsdatum van de Wtp afspraken is 1 januari 2028. U ontvangt van IBM meer informatie over de wijzigingen. Mocht u nu toch al vragen hebben, neem dan contact op met AskHR en neem in de onderwerpregel van het ticket op: 2025 pensioenafspraken.
Werkt u bij Kyndryl?
Kyndryl heeft ervoor gekozen om vanaf 1 januari 2025 nieuwe pensioenopbouw in een nieuwe pensioenregeling bij een andere uitvoerder onder te brengen. Heeft u daar vragen over? Neem dan contact op met NLEmployeeOffice@kyndryl.com.
Kyndryl heeft er verder voor gekozen om de tot 1 januari 2025 opgebouwde SPIN pensioenen niet om te zetten naar de nieuwe pensioenregeling. Uitzondering hierop is het opgebouwde DC-pensioen. Kyndryl doet in 2025 een aanvraag om het opgebouwde DC-pensioen over te dragen naar BeFrank. U ontvangt daarover vanzelf nader bericht van Kyndryl en daarna ook van ons.
Werkt u inmiddels niet meer bij IBM of bij Kyndryl of ontvangt u al pensioen van SPIN?
We zetten hieronder de belangrijkste afspraken voor u op een rijtje.
- Het opgebouwde Defined Contribution (DC) kapitaal zal niet worden omgezet naar een nieuwe regeling (er wordt niet ‘ingevaren’). SPIN blijft de opgebouwde pensioenen beheren;
- Het opgebouwde Defined Benefit (DB) pensioen zal ook niet worden omgezet naar een nieuwe regeling (er wordt niet ‘ingevaren’). Opgebouwde DB aanspraken blijven intact, inclusief de bijstortgarantie vanuit IBM en Kyndryl. SPIN blijft de opgebouwde pensioenen op de huidige wijze beheren en uitkeren;
- De huidige toeslagregelingen 1, 2 en 3 blijven ongewijzigd gehandhaafd.
Later volgt meer informatie over wat het akkoord precies inhoudt. Basis voor de nieuwe afspraken is dat niemand er door de Wtp op achteruit zal gaan. U vindt het transitieplan van uw oud werkgever op MijnSPIN.
Vervolgstappen voor IBM en SPIN
Alle afspraken tussen IBM en de COR zijn vastgelegd in een transitieplan. Na consultatie van de GBC is het transitieplan aan SPIN aangeboden. U vindt het transitieplan op MijnSPIN. Wij zullen nu beoordelen of we de gemaakte afspraken kunnen uitvoeren. Toezichthouders DNB en AFM moeten uiteindelijk ook hun goedkeuring verlenen. De beoogde ingangsdatum van de Wtp afspraken is 1 januari 2028.
Voordat alle besluiten definitief zijn, leest u op deze pagina over de verwachte tijdslijnen en vervolgstappen. U vindt vragen en antwoorden op deze pagina. Verder vindt u op deze pagina een tijdlijn met de belangrijkste momenten in de besluitvorming en communicatie. Ook via onze digitale nieuwsbrief houden we u de komende jaren op de hoogte.
Achtergrond
Waarom veranderen de regels voor pensioen? En wat zijn eigenlijk de hoofdlijnen?
veelgestelde vragen
Antwoord op de vraag ‘Wordt mijn pensioen nu minder zeker?’ en andere vragen.
Actuele politieke situatie toekomstig pensioenstelsel
De Tweede kamer heeft de transitiedeadline uitgesteld naar 1 januari 2028. Deze deadline stond op 1 januari 2027. Ook is er gediscussieerd over het amendement van Agnes Joseph (NSC), waarmee beoogd wordt deelnemers instemmingsrecht te geven over het invaren. Het amendement is niet aangenomen. Voor SPIN is dit echter niet van belang omdat zowel IBM als Kyndryl hebben besloten niet in te varen.
Het voorstel voor uitstel van de transitiedeadline naar 1 januari 2028 ligt bij de Eerste Kamer
Gerelateerde informatie
Pensioenduidelijkheid
Een online platform van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid met informatie over wat de nieuwe regels voor pensioen inhouden.
Mijn Pensioenoverzicht
Overzicht van uw AOW, pensioen van SPIN en eventuele andere werkgevers.